MultiAvaliações

Inovação na aplicação de testes para recrutamento e seleção

O potencial de crescimento das organizações depende, em boa medida, da qualidade de seus profissionais. Garantir que somente aqueles com conhecimentos comprovados sejam considerados para uma nova vaga é um dos desafios do processo de seleção.

A avaliação de conhecimentos baseada em provas ou testes de diferentes tipos é um processo eficaz, mas pode ser bastante trabalhoso em função do esforço envolvido na preparação, aplicação e correção dessas provas, sobretudo quando há grande quantidade de candidatos.

 

Integração total com SAP SuccessFactors MultiAvaliações para SAP SuccessFactors - inovação em aplicação testes para recrutamento e seleção

A solução STRONG IT MultiAvaliações para SAP SuccessFactors, desenvolvida pela STRONG IT sobre a plataforma SAP Cloud, é uma extensão do módulo de Recrutamento do SAP SuccessFactors que possibilita a criação e gestão de provas de forma dinâmica e perfeitamente integrada aos processos desse módulo.

STRONG IT MultiAvaliações para SAP SuccessFactors permite que o gestor de RH:

- Crie e administre uma biblioteca de questões e avaliações de diversos temas, facilitando a montagem e aplicação de provas específicas para cada vaga;

- Automatize e simplifique o processo de correção, reduzindo o esforço e abreviando o prazo para entrega do resultado;

- Movimente automaticamente os candidatos aprovados para a etapa seguinte do processo de seleção.

A aplicação das provas poderá ser feita de forma remota, em prazo previamente determinado pelo gestor. Ao concorrer a uma vaga, o candidato receberá uma notificação informando o link para a prova na Internet e o prazo máximo para sua realização. Os candidatos não precisarão se deslocar para realizar suas provas, economizando tempo, esforço e eliminando a necessidade de instalações especiais.

Ao reduzir o esforço total empregado na criação e administração de provas conceituais na seleção de candidatos, a solução Strong IT MultiAvaliações para SAP SuccessFactors permite que os profissionais de RH se concentrem na escolha dos candidatos mais qualificados para atender suas necessidades, aumentando assim o grau de competitividade de suas empresas.

 

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