Esocial

Como o eSocial vai impactar o RH

Se você atua em RH e está vivendo a transição para o eSocial, pode estar pensando “o eSocial vai complicar a minha vida”. Em um primeiro momento, pode ser que sim, pois é um projeto complexo, que envolve muitas pessoas e, portanto, demanda uma curva de aprendizado. Caberá ao RH, com a participação de outras…
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eSocial: fases para implantação nas empresas

Em vigor no país a partir de janeiro de 2018, o eSocial é a nova forma de prestação de informações do mundo do trabalho. Trata-se de um projeto conjunto do governo federal que integra: Ministério do Trabalho, Caixa Econômica Federal, Secretaria de Previdência, INSS e Receita Federal. Esta iniciativa permitirá que todas as empresas brasileiras…
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eSocial: obrigatório para todas as empresas a partir de julho de 2018

Em janeiro de 2018, todas as empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões passaram a ser obrigadas a usar o eSocial para registrar informações de empregados e de eventos como férias e horas extras. A partir de julho de 2018, as demais empresas brasileiras também devem aderir ao eSocial. É válido lembrar que o eSocial…
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eSocial: quem será o parceiro para a implantação em sua empresa?

Que os desafios trazidos pela adoção do eSocial nas empresas são muitos, não é mais novidade. O projeto exige engajamento de gestores, novos processos, adequação de sistemas, treinamento de colaboradores entre outras demandas. O volume de dados exigidos pelo eSocial requer investimentos em sistemas e para que não haja erros e desperdício de recursos é…
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